Damit Ihre neuen Mitarbeitenden vom ersten Tag an erreichbar und abgesichert sind, kümmern wir uns schon vor der Einreise um zwei wesentliche Dinge: eine lokale Mobilfunk-SIM-Karte und die Anmeldung bei der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV).

Noch bevor die Fachkraft in Deutschland landet, stellen wir ihr eine registrierte SIM-Karte eines deutschen Anbieters zur Verfügung. Diese erhält der neue Mitarbeiter direkt bei der Ankunft – so kann er sofort telefonieren, Nachrichten empfangen und z.B. mit seinem neuen Team kommunizieren. Wichtige Informationen (wie Treffpunkte oder erste Einsatzpläne) erreichen ihn zuverlässig, und er kann sich im neuen Umfeld schnell zurechtfinden, ohne erst einen Handyvertrag organisieren zu müssen.

Gleichzeitig sorgen wir für die sofortige Krankenversicherung: Wir melden die Fachkraft vorab bei einer gesetzlichen Krankenkasse an (z.B. unserem Partner BARMER oder einer von ihm gewählten Kasse). Somit ist sie vom ersten Tag an krankenversichert und erfüllt die Versicherungspflicht in Deutschland. Sollte also direkt nach Ankunft ärztliche Versorgung nötig sein, besteht bereits voller Schutz, ein wichtiger Faktor für Sicherheit und Wohlbefinden.

Dieser Service ist fester Bestandteil unserer Leistung und erleichtert den Start in Deutschland erheblich. Ihr neuer Mitarbeiter muss sich nicht eigenständig durch den Verwaltungsdschungel arbeiten, um Grundlegendes zu regeln, wir nehmen ihm (und Ihnen) diese Aufgabe ab. So kann er sich von Anfang an auf die Arbeit und die Eingewöhnung konzentrieren, während wir die Basis dafür geschaffen haben.